2020中秋国庆同一天怎么放假 中秋国庆同一天法定假日怎么算

2020-09-24 23:26:01 来源:天气频道 责任编辑:www.580yahui.com

导语:据天文专家表示,本世纪有四个年份的国庆节和中秋节是在同一天。其中一次就在2020年。一般国庆节有七天假期,中秋节有三天假期,那么,2020中秋国庆同一天怎么放假呢?具体中秋国庆同一天法定假日怎么算?一起来了解。

2020中秋国庆同一天怎么放假

2020中秋国庆同一天怎么放假 中秋国庆同一天法定假日怎么算

国庆中秋放假

2020中秋国庆同一天放假安排:10月1日~10月8日,共8天。其中,9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。

法定假日为10月1日~4日。

关于加班工资计算:

据人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

法定节假日加班工资如何规定?

2020中秋国庆同一天怎么放假 中秋国庆同一天法定假日怎么算

法定节假日加班工资

根据《劳动法》第五十一条,法定节假日为带薪假期,员工在享受法定节假日的情况即可获取一天的日工资,这一天的日工资不应作为加班工资看待。《广东省工资支付条例》第二十条、《深圳市员工工资支付条例》第十八条规定的均为加班工资的标准,因此,员工如在法定节假日加班的,其可获得的劳动报酬为加班工资+法定节假日正常日工资。加班工资的计算方式为:300%×日工资×加班天数。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200%的工资报酬。

以一个月薪6000元的职工为例,其日加班工资基数就是6000元/月除以月计薪天数21.75天,即275.9元/日,如该职工在工作日之外每日加班8小时,其加班工资应按以下方式计算:若该职工在国庆+中秋4天的法定假期内上班的,用人单位应按每天不低于827.7元的标准支付加班费;另按照每日275.9元的标准支付员工法定节假日的日工资。若在其余4天内上班的,用人单位又不能安排补休的,则用人单位应按照公休日加班工资的标准计发2倍工资,即每天不低于551.8元标准支付加班费。

深圳市人力资源和社会保障局提醒,法定节假日加班是不能安排补休,必须按规定支付劳动者加班费。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,且补休时间应等同于加班时间;不能补休时,按规定支付加班费。若用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。


更多>

推荐文章